Es una herramienta que nos facilita conocer el perfil completo del entorno laboral, económico y social de cada candidato, así como sus antecedentes laborales, nivel académico y referencias personales, ayudando así a garantizar la competitividad y disminuir la rotación del personal.

Entender las condiciones socioeconómicas de los candidatos nos permite tener conocimiento de los factores que puedan afectar su rendimiento laboral en un futuro inmediato.